Northern Lights Canada

Qu’est-ce?

• les aspects du processus de réadaptation professionnelle effectués dans de réels sites de travail.

Quand est-ce nécessaire?

• lorsqu’une prédiction précise est requise au sujet des compétences fonctionnelles de travail d’un individu dans un milieu de travail réel;
• lorsqu’un milieu contrôlé ne peut pas simuler tous les aspects d’un  travail réel;
• lorsqu’un individu a besoin de solidifier ses liens avec le marché du travail;
• lorsqu’un individu a besoin d’être mieux positionné pour être embauché.

NLC a littéralement ‘écrit le livre’ (ou au moins l’article) sur la réadaptation coordonnée par l’employeur. Notre « Work-Site Performance Evaluation© (WSPE) », protégé par le droit d’auteur, a été utilisé pendant plus de 25 ans pour suivre des aspects spécifiques des compétences fonctionnelles de travail dans des sites de travail réels, afin de produire des résultats plus valides et fiables.

Des services de réadaptation professionnelle spécifiques coordonnés par l’employeur incluent :

Conditionnement au travail

• un individu qui développe progressivement des tolérances au travail et des compétences pour un travail spécifique;
• les niveaux de tolérance sont suivis en utilisant le « WSPE ».

Essai de travail

• la pertinence d’un objectif spécifique de travail est confirmée;
• les besoins de formation, les obstacles reliés à l’invalidité, et les aménagements potentiels sont identifiés.

Placement de travail spécial

• un individu acquiert de l’expérience de travail à l’intérieur de l’entreprise et le développement des compétences.

Formation particulière au poste de travail

• la formation sur le tas afin d’aider l’individu à développer des compétences indépendantes d’employabilité;
• un plan de formation particulière au poste de travail qui inclut un horaire de désétayage pour le formateur de travail, et l’élaboration de soutiens au site du travail est développé;
• le progrès est soigneusement surveillé, et est suivi en utilisant le « WSPE ».

 

*N.B. : Le genre masculin utilisé dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes.